Disuguaglianza di reddito per razza e genere negli Stati Uniti

La disuguaglianza di reddito è esattamente come suggerisce il nome. È la distribuzione non uniforme del guadagno finanziario tra le persone, che si traduce in un divario sempre crescente tra ricchi e poveri. Gli Stati Uniti, in particolare, mostrano alti livelli di disuguaglianza di reddito. In effetti, gli economisti stimano che il 70% dei paesi del mondo sono più uguali degli Stati Uniti. Molti fattori entrano in gioco quando si spiega questa condizione economica, sebbene sia importante riconoscere le componenti razziali e di genere che contribuiscono a questa disparità. Il seguente articolo esamina le disuguaglianze di reddito tra individui di razza e genere diversi.

Gara, genere e salari in America

La divisione tra "abbienti" e "non abbienti" è aumentata nell'ultimo mezzo secolo circa. Gli individui dalla parte della disuguaglianza sperimentano bassi redditi e instabilità economica, intrappolati nel ciclo della povertà. Quelle persone che vivono in povertà o con risorse economiche basse sono sproporzionatamente donne e minoranze.

I più alti guadagni

I più alti guadagni negli Stati Uniti sono uomini asiatici, che guadagnano in media $ 1.080 alla settimana, seguiti da uomini bianchi, che guadagnano in media $ 897 a settimana. Ciò può essere spiegato, in parte, osservando dove risiede la maggior parte della popolazione asiatica che si trova in stati più paganti. Un altro elemento influente è che gli uomini asiatici raggiungono livelli di istruzione più elevati rispetto alle loro controparti bianche.

Principali percettori di donne

I seguenti uomini asiatici e bianchi sono donne asiatiche e bianche. La stessa tendenza si riscontra tra questi due gruppi: le donne asiatiche guadagnano leggermente di più, 841 dollari a settimana e le donne bianche guadagnano 734 dollari a settimana. Gli americani asiatici e i bianchi americani, uomini e donne, sono concentrati in posizioni professionali, impiegatizie quali la gestione o l'amministrazione. Ciò indica una disparità anche nelle professioni perché gli altri gruppi razziali tendono ad essere impiegati in posti di lavoro operai o operai.

Uomini delle minoranze non asiatiche

Tra gli afroamericani, i nativi americani, gli isolani del Pacifico, gli ispanici e gli indigeni dell'Alaska, gli uomini guadagnano più delle donne. Gli uomini afroamericani guadagnano più di altri gruppi razziali, $ 680 a settimana. Questo è seguito da uomini Nativi Hawaiian e Pacific Islander che guadagnano circa $ 632 a settimana. Gli uomini nativi americani e quelli dell'Alaska hanno redditi intorno ai 623 dollari a settimana e gli uomini ispanici arrivano dietro altri uomini con solo $ 616. Uno dei fattori che contribuisce a queste differenze è il livello di istruzione dei gruppi minoritari. Spesso questi gruppi hanno livelli di istruzione più bassi che hanno una lunga storia di politiche strutturalmente violente che hanno presentato a questi individui maggiori ostacoli nel conseguire diplomi e lauree scolastiche. Inoltre, gli Stati Uniti hanno radicato il razzismo nelle assunzioni e nella promozione di pratiche che consentono alle minoranze di lottare con pagamenti ineguali.

Donne delle minoranze non asiatiche

Le donne di minoranza costituiscono i rimanenti bassi redditi del paese e seguono quasi lo stesso schema degli uomini. Le donne afro-americane guadagnano $ 611 a settimana, mentre le isole native delle Hawaii e del Pacifico guadagnano circa $ 556. Le donne ispaniche, tuttavia, guadagnano più delle donne native americane e d'Alasca, rispettivamente $ 548 e $ 529 a settimana. Non solo c'è una differenza di genere nei salari, ma anche le donne hanno meno probabilità di possedere beni e conti di pensionamento rispetto agli uomini. Questi numeri riflettono quello che è stato posto sulle donne nella forza lavoro. Le donne nella stessa occupazione di un uomo guadagneranno meno, solo il 78% dello stipendio pagato agli uomini. Una volta che le donne iniziarono ad unirsi alla forza lavoro, la società dettò quali industrie erano "appropriate" per le donne (a volte indicate come lavori con colletti rosa). Di conseguenza, è più probabile che le donne lavorino come insegnanti, infermieri e non profit rispetto agli uomini. Questi sono tutti lavori a pagamento inferiore.

Implicazioni della disparità dei salari

Come discusso in precedenza, la disparità salariale tra le razze e tra i sessi ha molti fattori influenti, tra cui istruzione, discriminazione, posizione residenziale e differenze professionali. Qualunque sia il fattore, la povertà è sia la causa che l'effetto. La disuguaglianza nei salari impedisce la mobilità ascendente per l'individuo, la sua famiglia e l'economia.

RangoEtnia e genereSalari settimanali
1Maschi asiatici$ 1.080 / settimana
2Maschi bianchi$ 897 / settimana
3Femmine asiatiche$ 841 / settimana
4Femmine bianche$ 734 / settimana
5Maschi neri$ 680 / settimana
6Nativi Hawaiian e Pacific Islander$ 632 / settimana
7Nativi americani e maschi d'Alasca$ 623 / settimana
8Maschi ispanici$ 616 / settimana
9Femmine nere$ 611 / settimana
10Native Hawaiian & Pacific Islander Females$ 556 / settimana
11Femmine ispaniche$ 548 / settimana
12Native American & Alaskan Females$ 529 / settimana