Chi influisce sul divario salariale?

La disparità di reddito tra le razze e tra i sessi prevale come una delle principali sfide che la società americana deve affrontare oggi. Questa disparità è determinata da vari fattori come l'occupazione, i livelli di istruzione e la posizione degli individui. Negli Stati Uniti, questo è particolarmente pronunciato tra i gruppi di minoranza che guadagnano in media meno rispetto alle loro controparti. Le donne di tutte le razze guadagnano un reddito inferiore a quello delle loro controparti maschili. Tuttavia, il divario di reddito si è significativamente ridotto rispetto agli anni '80 e molti fattori strutturali sono ora favorevoli in tutto il divario.

Oltre ai suddetti fattori, la discriminazione è stata anche da lungo tempo citata come una forza trainante dietro il divario salariale negli Stati Uniti. È per questo che lo studio del divario salariale è uno strumento importante per analizzare lo stato di uguaglianza razziale e l'uguaglianza dei sessi in tutto il paese.

Femmine asiatiche

Secondo il National Women's Law Center (NWLC), le donne asiatiche negli Stati Uniti guadagnano 85 centesimi per ogni dollaro americano. Questo divario ammonta a una differenza di $ 8.733 all'anno. Sebbene questo divario sia generalmente inferiore al divario sperimentato dalle donne di altri gruppi, alcuni sottogruppi di americani asiatici guadagnano meno di altri. Ad esempio, il NWLC ha riferito che le donne birmane in particolare fanno meno della metà di quello che fanno gli uomini bianchi e non ispanici.

Femmine bianche

Sebbene le donne bianche vivano una disparità minore rispetto alle donne di altri gruppi etnici, il divario è ancora notevole. Secondo lo US Census Bureau, le donne bianche guadagnano il 75% di quelle delle loro controparti maschili. In realtà, le donne di colore sperimentano l'uguaglianza salariale in quantità maggiori rispetto alle donne bianche, rispetto agli uomini di colore rispetto ai bianchi. Ciò è in contrasto con i salari storici registrati negli anni '70, quando donne bianche e donne di colore avrebbero guadagnato un reddito simile.

Femmine ispaniche

Le donne ispaniche negli Stati Uniti sono generalmente pagate solo 54 centesimi per ogni dollaro guadagnato da un uomo bianco e non ispanico, secondo un rapporto pubblicato dalla Partnership nazionale per donne e famiglie nel 2017. Il rapporto ha anche delineato che quasi tre milioni le famiglie negli Stati Uniti sono guidate da donne ispaniche - il 38% delle quali vive in povertà.

Native Hawaiian & Pacific Islander Females

Secondo il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (DOL), il 40, 5% delle famiglie guidate da singole donne delle isole del Pacifico ha vissuto in povertà nel 2013. Il 10, 9% era disoccupato. Inoltre, nel 2015, l'American Association of University Women (AAUW) ha riportato che le donne native delle Hawaii hanno visto guadagni annuali più bassi rispetto alle donne non ispaniche bianche e asiatiche. Secondo il NWLC, le donne figiane costituivano in particolare solo il 45% dello stipendio per i maschi bianchi.

Maschi neri

Nel 1964, la legge sui diritti civili proibì ai datori di lavoro di discriminare per razza. Anche se sarebbe il primo passo nel restringere il divario salariale americano bianco-nero, è ancora una lacuna. È stato riferito che questo divario è persino cresciuto negli anni '70 e '80, prima di cominciare a diminuire negli anni '90. Secondo lo US Census Bureau, il reddito medio da maschio nero era di $ 23.738 nel 2009 rispetto a una mediana di $ 36.785 per i maschi non ispanici. Anche se il divario sperimentato non è ampio come quello visto dalle donne di colore, è ancora degno di nota il fatto che la discriminazione sia un fattore trainante.

Maschi ispanici

Secondo il Pew Institute, nel 2015 l'ispanico medio ha guadagnato $ 14 l'ora mentre gli uomini bianchi hanno guadagnato $ 21. È stato riferito che il divario salariale non si è ridotto molto da quando è stato segnalato per la prima volta negli anni '80. Nel 1980, gli uomini ispanici guadagnavano il 69% della quantità di uomini bianchi. Nel 2015 era il 71%.

Femmine nere

C'è una forte disparità tra i redditi guadagnati dalle donne nere negli Stati Uniti rispetto alle loro controparti bianche e maschili. Secondo l'Economic Policy Institute, il divario salariale è cresciuto dal 6% nel 1979 al 19% nel 2015. Il Guardian riferisce che mentre il reddito familiare medio per i bianchi americani era di $ 63.000 nel 2015, per gli americani neri era del 70% in meno, a $ 36.898.

Nativi americani e maschi d'Alasca

Sfortunatamente, la popolazione maschile dei nativi americani e dell'Alaska è stata meno studiata rispetto ad altre popolazioni negli Stati Uniti. Secondo l'American Community Survey del 2010, il reddito familiare medio per tutti i nativi americani era di $ 38.806, rispetto alla media della popolazione di $ 51.914.

Native American & Alaskan Females

Anche in questo caso, come le loro controparti maschili, il divario salariale tra donne native americane e alaskan è stato anche raramente studiato. Secondo l'American Association of University Women (AAUW), le donne native negli Stati Uniti guadagnano solo 58 centesimi per ogni dollaro prodotto da maschi bianchi americani.